В 2024 году в Заволжском политехническом колледже открылся Центр развития карьеры, ключевая цель которого – сократить разрыв между ожиданиями выпускников колледжа от трудоустройства и текущими реалиями рынка труда.
Задачи, которые ставит перед собой Центр развития карьеры:
-
развитие отношений колледжа с бизнес-партнерами;
-
организация совместных мероприятий с работодателями;
-
мониторинг и отбор актуальных для выпускников колледжа вакансий;
-
содействие студентам в построения карьерной траектории;
-
проведение мастер-классов «Карьерного интенсива» по вопросам составления резюме, прохождения собеседования, развития гибких навыков.
Деятельность Центра направлена на помощь начинающим свой профессиональный путь студентам, кто хочет в ближайшее время найти место прохождения практики, стажировку или место работы.
Миссия Центра:
-
Создание условий и формирование у студентов и выпускников мотивации к самостоятельному планированию, самоопределению и построению карьеры, помощь в адаптации к современному рынку труда;
-
Создание эмоциональной связи со своей будущей профессией: самоопределение, самоуважения и значимость профессии в глазах окружающих!
Основная цель:
-
Повышение конкурентоспособности студентов и выпускников на рынке труда, содействие студентам и выпускникам в выборе сферы своего профессионального развития.
Ключевая задача:
-
Сократить разрыв между ожиданиями студентов и выпускников Колледжа от трудоустройства и текущими реалиями рынка труда.
Чем мы занимаемся:
Сотрудники Центра развития карьеры в течение всего учебного года осуществляют комплекс мероприятий для:
-
Развития отношений Колледжа с индустриальными/бизнес партнерами;
-
Содействия студентам и выпускникам в решении вопросов построения их карьерной траектории.
Что мы делаем для студентов?
-
Собираем интересные вакансии и стажировки для студентов, которые публикуем в официальном Telegram-канале Центра;
-
Проводим лекции, мастер-классы и встречи с работодателями, чтобы студент поверил в себя, разглядел широту своих возможностей;
-
Проводим цикл мастер классов для студентов «Карьерный интенсив» по вопросам построения карьеры, составления резюме, прохождения собеседования.
-
Помогаем адаптироваться к условиям современного общества, выступаем их путеводителем.
«Карьерный интенсив» – это суперполезные мероприятия, специально разработанные для:
-
Начинающих свой путь в построении карьеры;
-
Для тех, кто хочет в ближайшее время найти работу или стажировку;
-
Для тех, кто хочет найти для себя крутое место для практики.
Soft skills — надпрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми.
Независимо от специальности вам понадобятся хотя бы несколько «гибких навыков». Чтобы добиться успеха на работе, нужно уметь хорошо ладить с коллегами, клиентами, менеджерами и начальниками.
Soft skills нельзя научиться на тренинге или курсе, они закладываются в детстве и развиваются в течение всей жизни. Поэтому работодатели особенно ценят людей, у которых они хорошо развиты.
Soft skills полезны в любых сферах, формируются в детстве и связаны с эмоциональным интеллектом.
Центр развития карьеры в учебном году реализует 3 программ из цикла «Карьерный интенсив», направленных на прокачку soft skills, а также множество небольших проектов в рамках специальностей или образовательных программ.
Документы:
-
Приказ Минтруда России от 12.02.2013 N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"
- Общероссийская база вакансий "Работа в России"
Уважаемые студенты!
Начался новый учебный год. Совсем скоро придет время выбирать тему курсовой или диплома. Теряешься в сомнениях?
Проект «Профстажировки 2.0» – это 3500+ тем для научной работы. Ты будешь писать ее не в стол, а по запросу ведущих работодателей, а значит – решать реальные проблемы компаний страны.
Сегодня с проектом сотрудничают 950+организаций. В их числе – Минстрой России, Правительство Ульяновской области, «Росатом», «Роскосмос», «СИБУР Холдинг», «Россети», «Ростелеком», «РЖД», «Группа ГАЗ», «Росгеология», «Аэрофлот», АО «Почта России», «Северсталь», «ДОМ.РФ», «ВЭБ.РФ», «Российский Экспортный Центр», «Уралкалий», «Русал», «ОАК», «Мечел», «Интер РАО», «Квадра», «ЛСР», «ВСК», «Камаз, «BIOCAD» и «Магнит».
Проект «Профстажировки 2.0» – это 3500+ тем для научной работы. Ты будешь писать ее не в стол, а по запросу ведущих работодателей, а значит – решать реальные проблемы компаний страны.
Сегодня с проектом сотрудничают 950+организаций. В их числе – Минстрой России, Правительство Ульяновской области, «Росатом», «Роскосмос», «СИБУР Холдинг», «Россети», «Ростелеком», «РЖД», «Группа ГАЗ», «Росгеология», «Аэрофлот», АО «Почта России», «Северсталь», «ДОМ.РФ», «ВЭБ.РФ», «Российский Экспортный Центр», «Уралкалий», «Русал», «ОАК», «Мечел», «Интер РАО», «Квадра», «ЛСР», «ВСК», «Камаз, «BIOCAD» и «Магнит».
Почему тебе стоит принять участие в проекте?
-
у тебя будет огромный выбор интересных тем для курсовой или диплома
-
авторов лучших работ пригласят на практики и стажировкиты
-
встретишь опытных наставников
-
во время стажировки ты сможешь применить свои наработки на практике
-
ты сможешь получить предложение о работе после стажировки
Подписывайся на наши социальные сети и будь в курсе всех новостей проекта: https://vk.com/profinternships
Ссылка на ролик: https://yadi.sk/i/8k91PbbY0Cbo_w
Вакансии для трудоустройства выпускников